tag:blogger.com,1999:blog-5220095993919113929.post9154474789653286302..comments2012-12-12T12:46:58.775-08:00Comments on Patty: EL SER HUMANOAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/07997541153158580661noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5220095993919113929.post-13254936465734563872012-10-11T11:54:11.656-07:002012-10-11T11:54:11.656-07:00Hola Patty!
Considero que en la medida en que los ...Hola Patty!<br />Considero que en la medida en que los trabajadores se identifiquen con la misión de la empresa, la importancia que ésta tiene, el rol que desempeña y que las personas de la empresa se interesen unas por otras, habrá una mayor satisfacción que compense de alguna manera la cuestión monetaria o extrínseca.<br />Saludos!Liz Segoviahttps://www.blogger.com/profile/00218783205574290304noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5220095993919113929.post-91279854750781847042012-10-11T10:38:58.814-07:002012-10-11T10:38:58.814-07:00Si las 2 preguntas están muy a ponerse a bailar co...Si las 2 preguntas están muy a ponerse a bailar con ellas. Como comentas George, involucrase.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07586068579327705658noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5220095993919113929.post-15897320920701723602012-10-11T08:35:40.714-07:002012-10-11T08:35:40.714-07:00Respecto a tu pregunta, ¿Cómo motivar a los emplea...Respecto a tu pregunta, ¿Cómo motivar a los empleados para que se esfuercen más por la empresa sin que el motivo principal sea un aumento de salario? Mi postura es involucrándolos. Podemos comentar sobre esto en la sesión de hoy. George W. Dionnehttps://www.blogger.com/profile/14901177406019672945noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5220095993919113929.post-52496147318301405922012-10-10T11:13:48.079-07:002012-10-10T11:13:48.079-07:00Respecto a tu pregunta de como motivar al personal...Respecto a tu pregunta de como motivar al personal pero sin necesidad de un aumento salarial, coincido contigo en motivar por medio de premios a los mejores empleados, pero el manejar y estimular el talento puede resultar muy enriquecedor al momento de laborar, por ejemplo donde uno este en su oficina y de pronto llegar el jefe y te felicita por tus avances y hasta su abrazo le da por su buen labor, pueden ser métodos muy efectivos para motivar al personal, o como veíamos en la clase pasada, el solo hecho de escuchar los reclamos del personal, también mueve mucho en lo que respecta a la motivación <br />Saludos ... ANTONIO MGhttps://www.blogger.com/profile/05179790821643707791noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5220095993919113929.post-62362693362659053712012-10-10T07:29:46.478-07:002012-10-10T07:29:46.478-07:00Hola Paty:
Con respecto a lo que mencionas sobre ...Hola Paty:<br /><br />Con respecto a lo que mencionas sobre el "apego" o logro de identidad y compromiso para con la empresa en la que uno trabaja, corresponde más a 2 factores: 1) la propia cultura de la empresa 2) que dicha cultura sea del agrado del trabajador. saludso!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12757732957283172436noreply@blogger.com